第37章 分工调整(1/4)

    副部长胡轩也赞同：“陈部长说的很好，在一个地方干长了，就变油了，也很不利于廉政建设，还是调整一下好。”

    胡轩岁数大了，分管档案信息，党政教育，没多大实权，如果调整分工，肯定会对他有利，因为他分管的就是最鸡肋的，再坏能坏到哪去。

    “好，现在我宣布一下新的分工。”陈清月清爽的声音响起，“薛副部长负责办公室，研究室，档案信息，党政教育相关科室。”

    薛凯德闻言脸色一变，想说话，却又不敢打断部长的发言。

    “胡副部长负责干部科，人才中心，公务员科，干部监督室的工作。”

    胡轩则是有些惊喜，他的权力得到了极大的扩大，把原来属于薛凯德的权力抢了很大一部分过来。

    “许科长负责干部科的具体工作，协管组织股的工作。”

    “…”

    “…”

    剩下的两个副部长一个兼老干部局局长，一个兼人事局局长，没什么好调整的。

    “好了，部里的分工暂时先这样，如有不同意见，可以提出来，如果没有那就先这么定下，具体分工我会报县委批准备案。”

    陈清月虽然嘴里说的是有意见可以提出来，但是她的语气中带着一种不容置疑的态度。

    薛凯德想反对，但他张了张嘴，又闭上了，他知道部长拥有绝对权力，刚才又展现了她雷厉风行的工作态度，她对权力的运用十分的熟练，再也不能拿她当初出茅庐的新人来看了。

    会议结束后，薛凯德黑着一张脸走了，此时他提反对意见也没用，根本就没人会得罪部长来支持他，大家都是老油条，多年的感情根本就比不上眼前的利益。

    胡轩从一个权力排名末尾的副部长直接掌握了核心权力，心情不错，不过他比较识趣，知道许真才是组织部内的新贵，陈清月把薛凯德的分工转给自己，显然是看中了他性格上的弱势。

    所以，他不会与许真争权的，这样一来，许真也不好意思吃独食，会分出一些利益来给自己。

    “胡部长，以