第253章 干部包队大下乡(2/9)

配和使用，都拥有优先建议权。”“指挥部在同等条件下，优先考虑包队干部的建议。”“第三，也是最关键的——监督与约束权！”钱进低头看看笔记本，舔了舔干燥的嘴唇继续说话。韩兆新见此赶紧给他倒了一杯水。钱进道谢，继续说：“对于所包生产队，包队干部有权监督其是否严格执行指挥部的各项抗旱指令，特别是用水纪律。”“如果发现所包生产队有私自截水、抢水、破坏用水秩序、拒不执行轮灌或送水安排等行为，包队干部有权直接上报指挥部，指挥部核实后，将依据情节严重程度，削减甚至暂停对该生产队的抗旱物资分配额度！”“水、水泵、柴油、种子等等，总之一切优先保障的资源，都将受到影响！这是高压线！”他话锋一转，也明确了干部的责任：“同时应当进行责任捆绑。”“如果所包生产队因为包队干部指挥不当、协调不力、信息瞒报等原因，导致抗旱工作出现重大失误，指挥部将直接追究包队干部的责任！”“轻则通报批评，重则纪律处分！”接着他又迅速补充说：“重大失误必须得提前制定好规章制度，尽量不要事后打补丁，以此来增加包队干部下乡工作机制的权威性。”“那什么算重大失误呢？我认为人畜饮水断供、集体性抢水冲突、可避免的作物绝收等，这应该就是。”韩兆新点点头：“你说的这个有道理，我已经记下了，还有要说的吗？”钱进最后说道：“还有一点总结吧，我认为这个机制的核心，就是将指挥部的神经末梢直接延伸到每一个生产队，将抗旱的责任和压力，分解落实到每一个具体的外派干部肩上！。”“让下相关干部真正成为连接指挥部与基层的‘桥头堡’和‘稳压器’，让每一个生产队都明确知道，守规矩、顾大局，才能得到支援；乱来、只顾自己，就要付出代价！”这个提议堪称是决策炸弹。还没有推行出去，先在指挥部引起了激烈讨论。有人担心干部力量不足，有人顾虑基层反弹太大，有人质疑约束措施的可行性。总之，得知城里干部要下乡去一线抗旱，他们全懵逼了。但这个制度确实拥有极强的可实施性。郑国栋和韩兆新内部统一了意见，然后力排众议，拍板定案：“钱进同志的建议切中要害！非常时期，必须用非常之策！”“‘干部包队’应该行，不过，心急吃不了热豆腐。”“这样，组织部门牵头，人事部门、各委办局配合，三天之内，