第117章 我还能享受人民企业家的待遇？(2/3)

这就是所谓的惰性。每个人都会试着去探索工作量的下限。下达的项目工作，能一个月做完的，报时间计划表的时候，往往报成两个月甚至三个月。反正项目永远做不完，还不如拖着一个项目多摸一会儿鱼。反正公司也不体谅员工，不在乎员工的身体，天天叫着加班熬夜。那员工还会体谅公司？还会为公司尽心尽力？一天上十二个小时班，不拿八个小时来摸鱼都不错了。反正提前完成工作，你也只会觉得工作量安排少了，反而会增加更多工作量，还不会给员工加工资。而现在，大米待遇一施行。每天固定八个小时工作制，加班还要申请，加班时间和大米超市一样，施行阶段性工资补偿。加班两小时以内双倍工资，加班二至四小时三倍工资。一律禁止加班超过四个小时。身体遭得住，缺钱的，就申请加班呗。身体遭不住，想早点下班陪老婆孩子的，就早点完成工作回家呗。至于摸鱼。摸什么鱼。都周末双休，每天八小时，还有30天带薪年假了，你还好意思摸鱼？你以为，那群同样得到大米待遇的人事部员工，是摆设？这么好的工作，你都不珍惜。你信不信，人事部的人才库里，随时想要替代你的人，能排出二里地去？所以，当员工开始不摸鱼了。开始火力全开，输出拉满以后。即便是张友龙，都被眼前的画面震惊得说不出话来。还不等张友龙感叹呢，他的电话响了，是一名中层干部。“张总，咱和潮汐游戏合作的项目，您不是说，因为施行大米待遇，要把时间表拖后三周么？”亿方网络和潮汐游戏合作的项目，是今年亿方网络的拳头项目。原本张友龙觉得，施行大米待遇后，由于员工的工作时间大量减少，项目上线的时间也会大幅拖后。所以张友龙才会下令增加项目员工，并且把项目上线时间拖后三周。“怎么了，出问题了？”正在张友龙担心不已时，电话对面的中层干部纠结了几秒。“问题倒是没有，就是吧...”“刚才我和项目组的同事们碰了一下头，大家表示不用再增加人员了，而且...”“而且什么。”“而且，他们说，项目上线时间，不但不用延后，还能提前两周上线。”拿着电话的张友龙一脸你逗我的表情。减少工作时间。不但不用增加员工，还能提前上线？这就是...大米待遇的威力？...正在张友龙感叹着公司的巨大变化时。作为龙国互联网头部大厂，亿方网络率先施行大米待遇