二百二十二 袁树改制(2/3)

量。什么中常侍啊、大长秋啊之类的二千石高级职位全部取消，不再设立这些由宦官担任的高级职位，彻底断绝宦官通过职位获取超额权力的途径和可能性。少府原先的主要职责就是作为皇宫的大管家来管理皇室私有财产。他们负责收取山川、池塘、湖泊等自然资源的税收，还有关卡市场的收入等等，以此来作为天子的私房钱来使用。然而，在宦官崛起的时代里，少府虽然名义上还是皇宫的大管家，但实际上已经逐渐失去了对皇宫内部事务的管理权和控制力，变成了一个实际意义上的储蓄罐。假使担任少府的官员是宦官一党或者性格比较懦弱，就连储蓄罐的资格都维持不住，少府就更像是个口袋，钱装进去，不设防，任由宦官的大手伸进去、拿出来。而现在，随着袁氏政变的进行，威慑东汉帝国三十年的强化版宦官集团已经彻底消失在了历史的尘埃之中。而少府作为皇宫事务与皇族内务的专业管理部门也终于可以重振声威、恢复往日的荣光了！于是，袁树的操作正式开始。首先，袁树明确了少府改组后的三大主要职责。其一，是继续承担原少府的管理任务，即负责皇室私有财产的管理。这一部分工作至关重要，涉及到皇室的切身利益与皇帝的尊荣，这是脸面问题，不能马虎，因此必须单独设立一个部门，由专人负责，确保皇室财产的安全。袁树将其命名为内帑司，专门负责皇室私房钱的管理，其职能明确，不得越界干涉其他事务。这一部门设一内帑令、二内帑仆射，令秩千石，仆射秩八百石，统辖不定员额的内帑郎。其二，袁树提出将皇宫内所有阉人、宫女的人身隶属关系统一纳入少府管理。这意味着，所有进入皇宫服务的阉人、宫女都将成为少府旗下的“吏员”，他们的升迁、奖惩等事务将全部由少府负责。这一举措有助于规范皇宫内部的人事管理，可以从源头上把控宦官宫女的来源。袁树为此专门设立了一个名为内宦司的部门，作为少府内廷系统的人事管理部门，负责招募新人、管理人身关系以及奖惩升迁等事务。和内帑司一样，该部门设一内宦令、二内宦仆射，品秩与内帑司一样，统辖具体办事的员额不定的内宦郎。其三，则是整合皇宫内部的杂务管理系统，包括皇宫内部人员的衣食住行等各大方面的事务，这一部分工作琐碎而重要，直接关系到皇宫的正常运转和皇室成员的生活质量。这个负责部门