第192章 什么“破”公司，加班还限时？(2/3)

小怪的，你们跟老板时间长了就知道，老板以前可是真正苦过来的人，所以更能体会咱们普通打工人的不容易。提高工作效率比加班强，我估计按照老板的性格，在业绩差不多的情况下，加班少的部门能得到更高的绩效。”“老大，真的假的？”提出提问的这个哥们一脸的不可置信，因为他上家公司抓考勤，加班少扣绩效，怎么到这还倒反天罡起来了。“大家都知道就行了，赶紧干活吧，康木昂！”“gogogo！”这群人噼里啪啦敲着键盘开始一忙碌起来，一个个仿佛刚进水田的小牛犊，吭哧吭哧干了起来。晚上，职言论坛上依旧充满着职场打工人满满的负能量。这里已经成为牛马的聚集地和树洞，白天受的委屈，晚上不来这里吐槽发泄几句，能憋疯。职言已经成为许多职场打工人的精神家园。人们发泄着，吐槽着，倾听着，也分享着，尤其当看到有的同胞竟然过的比自己还惨，他们同情之余感觉自己稍微好受了那么一点。这天晚上，惊现一个帖子《我们煞笔公司不敢顶风作案，只靠口口相传》窜了上来，引起大家的注意。帖子里面是楼主的吐槽：“坐标南方某互联网一线大厂，我们部门为了追赶项目进度，甚至喊出了‘战天斗地，大干60天’的口号，然后从早上8点一直干到晚上10点，周末只修一天。”下面一堆吃瓜同行感慨万千，“虽然我也是男的，但还是想心疼的抱抱你.”“没事，以后别人问你公司待遇咋样，你可以理直气壮地说，我上早八.”“都压榨成这样了，还不敢爆料公司名字，懦夫，活该！”“.企鹅的兄弟有没有人帮忙内投一下啊，每个月好几万，我想进去加班还没这机会呢，”“不会去劳动仲裁么？光在职言说有鸡毛用，职言又不是仲裁机构。”楼主：“你当我不想么？没有明文规定没有邮件通知，都是领导一级级逐层下达，口口相传，没有证据。”“楼主别听他们煽风点火，即便你有证据，就算劳动仲裁判你赢了，你猜会怎么着？.根据情况会罚企业100~500元不等.比自罚三杯好点，还是算了吧.别问我为啥知道，说多了都是泪”“哎什么时候是个头啊.”“本来不想打扰各位沉重的心情，但我还是奉劝今天的职言刷到这里就算了，一定不要看上面那个帖子，我怕大家会失眠”这条回帖一出，不一会下面出来一堆吐槽的帖子。“草，我手贱，为什么要点开那个帖