第491章 我的未来不是梦(2/3)

味着家庭的稳定，孩子的教育。妻子的殷切希望，以及父母的骄傲等。而失去这份工作所带来的结果，人到中年真的不敢想象。所以，哪怕没有任何一个人说要加班，但也没有一个人敢比其它人先走。这就是人到中年。充满无奈与心酸的中年。10月21号，一段员工自发拍摄的改良版裁员视频上传到了内部网。它是由几个喜欢音乐的员工自发拍摄，歌词改良，道尽裁员潮之下员工的不易与心酸。“你是不是像我在裁员中忐忑，守着岗位加班加点地工作。你是不是像我就算每天背锅，也放不下五险一金的枷锁。你是不是像我整天幻想能够，不用再看上司的脸色生活。你是不是像我只会懦弱退缩，面对不公就应该打破沉默。你的未来不是梦，你认真地过每一分钟，你的未来不是梦，你的坚持都不会落空。”本来只是在内部广为流传的一段视频，却又被人上传到了网上。随后引发热议。甚至还成为一段争议性视频。不管员工的心酸与泪水，当那份优化名单递到自己工作桌上的时候。这就意味着他们离开了腾影集团，也离开了这个为他们一直遮风挡雨的港湾。陈平生在集团顶层将原计划的N＋3补偿计划，正式改为N＋8。这也算他这个大老板能为这些离职员工做到最体面的一种补偿方案。此次集团优化被裁员工超八千人。涉及魔都总部，京城总部，香江总部，广东总部等四大集团总部。还涉及各大旗下企业总部。企业裁员犹如一台冰冷的机器，不管你曾经的奉献如何？凡收到名单的都要在三天之内离开。有人哭泣，还有人不甘，更有人无声的呐喊。明明自己都那么努力了，为什么还是被裁？没有太多原因，只能说超八成是应该被裁的，还有两成可能就是冤枉被裁。这个冤枉往往就涉及到一些人情世故。任何一家大企业都不能保证裁员潮之下，那位员工就是百分百要离开企业的。也有可能他确实表现好，但因为得罪了某人，而出现在了被裁名单上。身为集团董事长的陈平生，也无法兼顾所有人的公平与否。他只能最大程度的保证减少此类事件的发生。毕竟腾影现在太大了，光集团总部就有四万人左右。这还不包括腾飞新能源的那些关联企业。要是将旗下门店员工也全部加起来，员工人数差不多超六十万。这么大一家综合性集团，总部裁员超八千人，可以说水花都冒不起一个。等到裁员名单确定并结束之后，剩下的