第10章 到 任(3/6)

人关系等。这些问题比较直白，较容易发现和纠正。

    但更多问题隐藏在表面之下，只是冰山一角。例如有的部门只是表面上贯彻新机制，实际操作中照旧办事，新瓶装旧酒。

    还有的部门改革后明面上的指标有所提升，但隐藏着数据造假，弄虚作假的现象。这些问题不易被发现，需要裴语迟采取深入调查和细致体察的办法，才能触及问题的本质。

    面对改革中暴露出的各种问题，裴语迟沉着应对，既不因初期困难气馁，也不因部分成效自满。

    他继续推进改革，采取鼓励和惩戒相结合的手段，督促各部门认真贯彻新政策，并暗中观察各种迹象，揪出隐藏问题，坚定地推进改革。

    ……

    这天，体制改革小组内部的审计监察工作人员在汇报工作落实情况时，发现台里一项重要的对外采购项目的成本一直居高不下，裴语迟开始察觉到这个情况十分异常。

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    他敏锐地意识到很可能是竞价机制没有得到有效运行，背后可能隐藏着更为复杂的问题。

    裴语迟并没有立刻作出判断，而是谨慎地追问了负责这项工作的人员。这名人员不得不向他坦白。

    原来，这些合作商实际上是王福海副台长的几个老客户。他们之所以能获得合作项目的批准，完全是因为王福海的干涉使竞价机制成为一纸空文。

    为了确认这个情况是否属实，裴语迟展开一番调查。他特意对涉及的这几家演艺公司合作商进行了详细的调查。

    不出所料，调查的结果显示，这些合作商的报价虽然并不具备竞争力，却依然获得了合作项目的批准。这一切明确了裴语迟的怀疑，王福海的干预让竞价机制变得形同虚设。

    裴语迟心中清楚，王福海作为台里资历较老的台领导，对许多事务渗透性强，此次改革触及了最难啃的骨头，也就是他所持有的既得利益。

    裴语迟明白，推动这项工作落实不可采取强硬的方式。他冷静地回应了工作人员：“王副台长在台里资历深